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集成墙面加盟店需要注意的5大因素来源：尊龙凯时人生就是搏!官网集成吊顶十大品牌     发布时间：2022/3/5 4:15:39

随着电视、媒体等集成墙面广告铺天盖地，用户对集成墙面也渐渐有了新的认知，很多人也开始投资这个行业。其实任何一个行业都不是简单的，集成墙面要经营好，还是需要很大的耐心和有效营销思路，下面小编将为大家分析一下集成墙面加盟店需要注意的5大因素，希望可以“对症下药”。

一、品牌地位低，价格不高，导致利润低

低端市场拼的是价格，价格越低，打开市场就越容易，但是后期品牌越来越多，产品越做越差。高端市场主要针对的是中高端的客户群体，这种客户注重产品的质量和细节，价格反倒不是他们考虑的主要因素。

对策：所以投资者在选择品牌的时候，一定要看自己想做哪一个市场。选一个中高端的集成墙面品牌会比低端的品牌做得轻松一些。尽量争取“一单带一单”，多积累优质的客户资源。

二、老板就是员工，不懂的整合资源

投资开店有很多是小夫妻，女主人驻店当店主，男主人在外跑市场。但是集成墙面相当装饰公司，装饰公司有设计师、预算师、市场人员、驻店人员等。明明是一个团队来做的事情，硬是两夫妻扛了下来，最终累了自己，赚了也是辛苦钱。

对策：投资者需要懂的整合人脉资源，加强团队管理的能力。不管是市场和设计都需要有培训，与其自己一个人累的半死，天天跑市场，不如分一点利润出去，让别人帮自己打开市场。

三、舍不得投资，广告费用一减再减

本来店面投资租金加上店面的租金就花了20/30万的成本，加上后面的人工工资，做老板的在创业前期是有巨大的压力的。广告费用投下去也是不少的，却不能马上带来经济效果，这也是广大店主考虑的主要因素之一。

对策：广告对于当地品牌的推广是非常重要的，投资者可以针对一两个小区，有重点的推广，把集成墙面广告做透。此外，还可以做一些网络上面免费和付费的推广，网络上是可以带来精准流量的。比如说免费的添加百度地图，百度知道，自媒体营销。

四、用“人”不当，无管理，无流程

有的经销商招了很多人，但是做事的却很少，不但每个月要支付一大笔的工资，订单却不见的增长，自己也是很着急。

对策：对于“用人”，小编是觉得“宁缺毋滥”。有的人是专门需要你来操心的，带有负面情绪的人千万不能要，“负面情绪”就像一把无形的刀，不但是他自己不想努力工作的借口，同时也会打击和影响其他工作人员的工作积极性。

五、坐等顾客上门

“坐等顾客上门”的这种模式已经一去不复返了，很多业主还没有交房，装修公司就已经拿到了来联系方式，不断地沟通，顾客还没有到店面，说不定就已经被竞争对手已经成交了。

对策： 投资者需要“走出去”，增加市场销售人员，或者可以推行“一代一路”的模式，来获取稳定的客源。